「自社養成パイロット」採用選考受験のためのコースです。
企業に入社してからパイロットの専門訓練を行う「自社養成パイロット制度」の応募要項には、学部・学科、国籍、性別を問う項目はありません。文理を問わず大空を目指すチャンスがあります。
まずは選考を正しく知り、あなたの熱意をいかに会社に届けるかを考えていきましょう。採用選考では、WEBエントリーシートと学力テスト、心理適性、飛行適性、英会話、身体検査、複数回の面接と多岐にわたる審査が実施されます。事前対策が可能な「能力」の選考では、結果が熱意としてストレートに企業に届くため、入念な準備が必要です。論理的にわかりやすく端的に。面接で重視されるポイントをしっかり身につけて実践していきましょう。
また、パイロット不足問題から派生した「英語力低下」は安全を脅かすとして世界で問題視されています。I CAO（国際民間航空機関）は、英語を母国語としない国際線パイロットに対し英語能力の基準を設けており、日本の航空各社も採用選考の段階から高い英語力を求める傾向が続いています。語学習得には時間がかかります。計画的に学習を進めてください。